岗位职责:
根据专业背景、发展意愿、发展潜力及公司需要,从技术、管理、销售等三个方向确定职业通道,作为重要的技术骨干或管理干部培养。
任职要求:
1)本科及以上学历,专业不限;
2)应届毕业生或1年左右工作经验;
3)学习能力强,不断完善自我、追求卓越;
4)具备良好的沟通协调能力;
5)有上进心、责任心,愿意从基层做起。
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