海安人才网讯：很多同学在大学毕业后都希望能够进入央企或是国企工作，大家都觉得这是一件非常光荣的事，但是这些企业往往都会有一定的门槛，首先有一个要求就让很多毕业生望尘莫及，那就是很多招聘单位只招收“应届生”，其他的学生都没有资格。这其中，有三点原因非常的关键，我们一起来看一下。
第一，应届生社会阅历比较少，所以思想相对更单纯一些。进入这些单位后也更容易培养，而且相对比较听话，而一些往届毕业生在有了一定社会经验后会更加有自己的想法，这是一个很重要的原因。
第二，只招收应届生也能防止一些单位进行不公平招聘。海安招聘网认为因为一旦全面开放招聘，总会有许多人想着走后门拉关系，靠这些不公平的竞争来进入这些单位，这对于企业的发展是非常不好的。所以只招收应届生能极大的避免这种情况的发生，也是为了企业更好的发展。
第三是因为现在的大学生数量每年都在不断增加，所以大学生面临的就业压力也越来越大。央企和国企为了能够减轻一部分大学生的就业压力，于是就给毕业生提供一个公平竞争的平台。为了能够招到优秀的人才，往往应届生能够应聘成功一定是有非常突出的能力的。而往届生可能要经过不断的培训，再去参加招聘，这时对于学生的实力并不好真正估量。每年的大学生都有一个这样的机会，所以只招收应届毕业生。
也是因为这3点原因，所以央企或是国企只选择招收应届生。但是想进入这些单位可不容易，需要同学们提前做好准备，机会总是转瞬即逝，而且，机会也是留给有准备的人，如果同学们毕业后想进入国企，那就要好好努力增加自己的成功率了。
