海安人才网企业招聘技巧及事项

海安人才网企业招聘技巧及事项

海安人才网如何操作招聘效果会更好？

　　海安人才网流量极大，每天数据亦不断更新。登陆网站少的招聘单位，被求职者注意到的机会也低，当然也就影响招聘效果了。如果经常登陆，能保证您的公司名与职位经常出现在海安人才网网站的首页，求职者一眼就看到了您的招聘信息！人才也就涌涌而来了。

“守株待兔”与"主动出击"双管齐下

　　您按要求发布了招聘广告，现在可以接受求职简历了。恭喜您，因为您将有50%的希望能招到好帮手。但光"守株待兔"接受简历或者等待求职者主动联系你有时是不够的。如果您想更积极一点，去招募更多的精英，那这时候您应该要"主动出击"了。如果您是人才网会员,那您就拥有更主动的尊贵机会，可以在线向求职者发出邀请面试意向和主动搜索人才库简历的权力,海安人才网人才库拥有庞大的简历！因为您能看到求职者的联系方式，可以直接给他们打电话，在电话里展现公司的企业文化与您的诚意！

海安人才网的服务

　　海安人才网已成为海安地区企业网络招聘首选网站,海安人才网不仅得到了本地企业用户的热情支持,在南通其它地区也由因其先进的网络技术及良好的客户服务和效果,也得到了其它地区企业的支持。

在海安找工作是人才网的好一些，还是去人才市场好一些？

　　在海安人才网可以通过各种不同的途径寻找到自己合适的工作，有海安人才网还有人才市场，人才市场需要人当面去面试，人才网可能通过注册会员，然后发给自己想应聘的单位简历和照片，让应聘的单位审核，符合了再约面谈时间，节省大量时间和费用，效率大大提升，而人才市场一段时间只能去一次，但是人才网一天可以去大量地方，大量的企业任你选择。

有时人才也会的"审美疲劳"

　　如果您是海安人才网的老会员，不知道您是否发现一个岗位刚发布的时候投递简历的情况特别良好，但是一两个月之后，虽然您仍然坚持更新但是效果却不尽如人意？那是因为您的这个岗位已经被点击了好几千次，人才对这个岗位已经"审美疲劳"了。这是很正常的一种现象，这个时候您可以将原岗位里合格的简历收入您的公司人才库里，或者重新发布一个与原来岗位差不多的岗位，这样您的简历就又会滚滚而来了。