1.有五年以上制造业人力资源全盘管理工作经验,如有总经理助理工作经验优先。
2.负责根据核心价值观要求,推动部门组织营造、人才梯队建设及价值评价和分配
3.负责公司内部各部门质检的协调与工作安排,具备较强的计划、领导、协调、沟通能力
4.有生产车间现场7S管理工作经验
5.对各部门制度和体系运行状况的监督,文件表单记录等规范化管理
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