小A是一个刚步入职场的新人，她当然知道刚进公司要嘴巴甜一点，做事勤劳一点，所以一般同事领导要求她做什么事情她都会做。
但是时间久了，她也发现，其实有些事情对于她来说，根本就没有去做的意义，既不能锻炼能力，还耽误她的本职工作。
但是她又不知道该怎么拒绝，所以“职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？”的问题一直困扰着她。今天海安招聘网就来侃侃这个问题。
刚进新公司的海安人才，难免会被领导和老同事使唤做更多的事情，勤劳一点当然没问题，但是也要把握一个度，要是总是被随意使唤，变成便利贴式的人物，那么对你的职场发展并没有好处。
首先，面对领导的使唤，你要看是否是你的直属领导。
如果是你的直属领导给你安排工作，那你当然是不能推三阻四的，哪怕是一些杂活，也最好不要拒绝。
并且，你也要思考，为什么你的领导总是给你安排一些杂活呢？必然是因为办公室里只有你的时间最不值钱，只有你干的活最没价值。
很显然，领导不会让一个正在负责大项目的人去做一些无关紧要的事情，因为会耽误工作，而且不符合他的工作价值。
所以，如果领导总是使唤你干一些杂活，你就应该反思自己，并且尽快提升自己的工作能力，增长自己的工作价值。
如果不是你的直属领导，而是隔壁部门的领导使唤你干活，如果你做好了自己的事情，那么也就无所谓，如果对方经常有这样的行为，而且你自己的工作还没搞定，那么你就要委婉的拒绝。
海安招聘网认为最好的拒绝借口就是：不好意思啊，**（你的直属领导）给我布置的活还没做完呢，还挺急的。
这样既表明了你是直属领导的人，又给出了工作忙的理由，有眼力见的自然就会说算了。
记住，千万要记住你是谁的下属，否则你总帮别的领导干活，你的直属领导也会心生不满。
其次，面对同事的使唤，要有原则的拒绝。
哪怕是刚进入公司，也不要为了融入集体，把自己的姿态放得太低，对他人的使唤有求必应，相信我，同事不会因为你的热心而对你有好感，反而会因为你的老好人性格，加倍的使唤你。
如果你花费很多心思在帮助同事干活上，那么你怎么还会有更多的精力将自己的工作做好？
总是拒绝也会显得不近人情，工作上偶尔帮忙没问题，但是如果同事一有事就找你，那这样的人还是拒绝为好。
归根结底，自己内心要有底线，如果你和这个同事关系不错，而且他为人也还可以，那么偶尔帮帮忙自然没问题，但是帮忙也有前提，那就是不能影响自己的本职工作。
如果你和那个同事不是很熟，而且也看不上他的为人，那就委婉的拒绝，还是那个借口，自己工作没做完，没时间。
海安人才网认为在职场上说“不”很困难，但是如果你学不会拒绝，那么你的职场之路会更困难。
一个高情商的职场人士，从来不是有求必应的老好人，而是一个有原则，有底线，有分寸的人。
