经常听到海安人才抱怨工作难找！是工作不愿意给我们机会？还是我们自视过高？或是没有沉下心来钻研心仪工作的所需？而简历作为找到新工作的敲门砖更是需要我们用心去斟酌！
复制粘贴？
如果你在网上搜了一份看上去很专业的简历，就把自己的经历剪切上去。但是，如果连简历的经历都懒得写，怎么会赢得面试的机会呢？
美国伊莱亚森集团（Eliassen Group）的招聘人员马修·拉尼尔说，在简历上多花点时间还有一个重要原因——在面试时，你要对自己的工作经历对答如流。才能有机会脱颖而出！
使用模板？
坚决不要用千篇一律的简历模板！过度依赖模板只会让你的简历石沉大海，如果可以附上求职信，这会使你脱颖而出，你要做的，是简单介绍一下自己，以及这和你所申请的岗位有什么关系。花点时间搜索一下公司。
没有针对性？
悉尼Arielle Careers公司的主管说，求职者每周会投100多份简历，这可是求职大忌！
海投简历虽然会增加你获得面试的机会，但是没有针对性的投递，反而会降低简历的质量，例如：简历和求职信的格式七歪八扭，招聘人员的名字写错，又或是应聘岗位填错了等。
说什么？做什么？
来自Back Office Betties的艾米丽·拉鲁希（Emily LaRusch）表示，她喜欢从一开始就考察应聘者对细节注不注意。在近期的一次岗位招聘中，她清楚地写明了两条注意事项，还提醒应聘者，凡不符合格式要求的，将不予以考虑。
短短两天，她就收到了三十多份简历，但只有三个人按她要求做了，而仅有一人英语语法掌握得不错。这也是独一一个拉鲁希考虑的人选。拉鲁希说道：“这本该是求职者用心的环节。我可不敢用连我的第一步要求都做不到的人。”
别自视过高
《凤凰城新时代》（Phoenix New Times）的主编艾米·西尔弗曼（Amy Silverman）近期在公开招聘美食评论家。但她很快发现一个问题：“会吃饭的人都觉得自己能成为一个美食评论家。”不管什么职业，在你未真了解前，或是因为对职位的认知不够，或者是对自己的认知过高，总会有眼高手低的现象！
这也是很多人抱怨找不到满意工作的重要原因，所以，海安人才网提醒大家：无论你的理想工作是什么，都不要忘记脚踏实地的做好眼下事，比如仔细修改你的简历，不要你想找个文书岗却在简历上出现拼写和语法的错误！
