村后备干部
海安招聘网讯:为进一步加强基层组织建设，优化村干部队伍结构，建立一支素质优良、梯次合理的村后备干部队伍，经研究决定，现面向社会公开招考村后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招考名额
本次招考村后备干部共10人。
应聘人员通过招考选拔后，具体岗位由街道党工委在本街道范围内进行统筹安排。
二、基本条件
1、基本要求：自觉拥护中国共产党的领导，维护党的路线、方针、政策，遵守法律、纪律和规定，政治思想品德优良，熟练操作计算机，具备一定的组织协调能力、语言表达能力、文字处理能力，思维敏捷，为民服务意识坚定，安心基层，热爱群众，顾全大局，服从安排，现实表现良好。
2、户口要求：原则上具有海安市户籍，同等条件下孙庄街道户籍优先。
3、学历要求：具有大专及以上文化程度。
4、年龄要求：35周岁以下（1985年1月1日以后出生），且满足到达法定退休年龄时缴纳社会养老保险符合相关政策规定要求。
5、身体要求：体质健康、肢体健全、体型端正，无异常病史。
下列人员不得报考：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满期限的；法律、法规规定的其他情形。
三、报名地点、时间及方式
1.报名地点：孙庄街道党群工作局（街道办事处308室）。
2.报名时间：2020年9月3日—9月10日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
3.报名方式：报名采取基层组织推荐和个人自荐相结合的方法。
个人自荐：在报名期内携带本人身份证、户口簿、有效学历证书、有关奖励及资格证书原件及复印件，近期1寸彩色免冠照片2张，100元报名费，填写《孙庄街道公开招考村后备干部报名登记表》，本人自行到街道党群工作局报名。
组织推荐：村党组织根据干部队伍建设实际需要和平时掌握的情况，择优向街道党工委公开招考工作领导小组书面推荐。
四、资格审查及招考流程
街道党群工作局负责报考人员的资格审查和材料汇总。各村党总支部必须精心组织报名工作，招考岗位须达到1:2的比例方可开考。考试采取适岗评价与笔试、计算机操作、面试相结合的方式进行。
1、适岗评价
根据学历、工作经历等进行适岗评分，适岗评分最高不超过5分。
本人户籍所在地为本街道范围加1分，中共党员加1分，有在村任职一年以上经历的加1分，退伍军人加1分，受区（镇）表彰（部队单项奖）的加1分，受市级（含）以上表彰的加2分，优秀士兵或三等功加2分（以最高奖励计算）。
以上均需要提供相应证明原材料，没有原始证明材料的一律不予加分。适岗评分情况在笔试前予以公示。
2、笔试（时间、地点另行通知）
笔试统一命题、闭卷考试、封闭评卷。内容包括语文、政治、法律法规等（不提供考试大纲，不指定复习材料）。根据笔试成绩和适岗评价分从高到低依次排名，按照1:2的比例进入面试，并予以公示。
3、面试（时间、地点另行通知）
面试采用结构化面试的方式。由上级部门、街道党工委、街道各局办有关负责人及有较高责任心、基层工作能力强、农村和社会治理工作经验丰富的街村干部代表组成面试小组，对面试人员的临场表现进行打分。
4、计算机操作考试（时间、地点另行通知）
计算机操作考试采取文档及表格制作等形式进行。
笔试、面试、计算机操作成绩均实行百分制。
总成绩＝适岗评分+笔试成绩×20%+计算机操作成绩×20%+面试成绩×60%。
5、考察和体检
依据总成绩高低，确定考察体检对象并予以公布（成绩相同时退伍军人优先）。考察体检不合格的，根据既定考察体检规则依次递补，递补以一次为限。
6、公示录用
根据考察情况，报请街道党工委会议研究后，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示结束后，统一办理录用上岗手续。
五、聘用管理
