海安就业网讯:浙江来通的姚先生最近遇到了一件烦心事，去年他在海安一家包装材料有限公司上班，因为机械操作原因，导致左手有伤残。原本公司答应他由公司上报工伤认定，再进行工伤定残。但现在过了一年多，公司也一直没有办下来。 姚先生说，2019年5月9日，他在工作时，由于机械操作原因，导致左手两根手指完全截肢，还有两根手指不能弯曲，手心上的肉也大面积捣碎。当时，他在医院住了2个月，医疗费用是公司出的。后来，他还在公司工作了一段时间，期间也曾多次催促公司办理工伤认定，但直到6月份他从公司离职到现在，也没有消息。 那么究竟公司有没有给他上报工伤认定呢？记者联系了海安工伤认定处，通过姚先生的身份证号，进行查询，并没有查到相关工伤认定申请。记者进一步了解到，无论有没有买工伤保险，职工一旦发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 南通市工伤保险基金管理中心综合科科长马媛媛进一步介绍，用人单位需在事故发生24小时之内，向有关单位先进行备案，否则就需要写情况说明。在30天之内（自然日），提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接向提出工伤认定申请。用人单位申请和个人所需要的材料是一样的，如果超过规定时限，相关部门就不再受理申请。 根据规定，姚先生的工伤认定申请无论是企业和个人都已经过了有效时限。得知这一情况后，姚先生去公司找到老板协商。但现在又一个月过去了，双方就赔偿金额问题，没有谈拢。同时，姚先生说，已经联系好医院，想要做司法伤残鉴定，需要公司盖章、签字，但公司也一直拖着。 记者联系到该公司的法律顾问朱律师，他表示作为公司在姚先生受伤后就一直对他进行积极治疗，在出院后也安排了相应的工作岗位给他。公司给员工也是买了工伤保险的，但此前由于协调以及办理人员对相关条例的不熟悉，错过了姚先生工伤认定的时间。公司也没有推卸责任，目前正在和姚先生积极商谈赔偿事宜，但双方就金额问题没有达成一致，但差距不是很大。当然，姚先生想要走司法程序，进行伤残鉴定，需要公司配合的公司也会配合。 面对这种情况，姚先生说，如果双方一直谈不拢，就决定走司法仲裁的途径，让公司按照国家对于用工伤残的标准进行赔偿。 需要提醒广大劳动者的是，发生工伤事故后，原则上由用人单位申请。不要轻易相信公司的口头承诺，单位不申请的，可以在一年内自行申请。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁维权，协调不下来，也可以向法院提起诉讼。
