挤压研发工程师+五险

1、依据管理体系文件的各项要求，做好本组织内的管理活动，使组织内的日常工作正常运行；
2、处理组织内的突发事件，对产品开发活动过程中造成的品质异常/环境影响或不符合事项，及时调查产生的原因，并采取纠正措施和预防措施，防止再发生。跨单位协调，并及时向部门长汇报；
3 、保证组织内各岗位的作业人员得到相关的工作资源；
4、使公司及部门长的相关决策能得以实施；
5 、制定组织内各岗位人员的工作职责，并对其进行考核，鉴定其工作绩效；
6、 制定组织内各岗位人员的培训计划并实施，提高课员素质；
7、 结合部门的质量/环境目标制定单位目标，并实施，向部门长汇报组织业绩
8、审签产开课发行图面、模具订购单及模具请购单；
9、疑难产品开发可行性及模具费确认，与客户沟通确认新产品品质重点，并于送样阶段确认、确定新产品的工艺流程及各工步的品质重点；新材质、新工艺的导入确认；
10、为客户做技术服务，协助专家顾问做好研发工作。


资格要求：
1、本科及以上学历，机械、材料等相关专业，掌握铝合金加工、铝合金热处理、挤压模具相关知识；有1—3年以上外企产品开发主管工作经验；
2、英语基础良好，可熟练操作常用计算机软件；
3 、灵活运用新产品开发及其质量控制的方法；
4、思路清晰、头脑灵活反应快、善沟通，有遇事沉着冷静解决问题的能力，有一定
的组织管理能力、领导能力；
5、了解ISO9001、ISO/ IATF16939、ISO13001质量/环境管理的技术标准，熟悉SPC、APQP、PPAP、FMEA、MSA五大手册；了解ROHS、WEEE等环境禁用物资的法律、法规。