性别要求：不限性别
岗位职责：
1.参与制定公司年度预算及预算平衡和季度调整。
2.主持制定公司营销管理工作的相关销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。
3.每月向总经理传达营销执行情况分析报告，
4.制定营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行。
5.经常开展对学员。市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。
6.与公司内部相关部门做好营销调研等协调工作。
7.每月组织市场策划活动，益益合作。
任职资格：
1.24—38周岁，口齿伶俐，普通话流利，热情大方；
2.具有类似工作经验的有先录取；
3.具有较强的抗压能力和良好的沟通能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
