【工作职责】
1.在资深顾问指导下通过有效沟通，帮助客户企业招聘中高端人才；
2.进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3.针对性的搜集人才信息，通过各种寻访渠道与技巧快速寻访候选人，进行初步评估后推荐合适的候选人,整理候选人推荐报告；
4.与团队合作，成功完成各项人才寻访委托任务。
【任职要求】
1.大专及以上学历或优秀应届毕业生，热爱并愿意在人力资源领域长期发展；
2.有过HR招聘模块、销售、咨询服务行业从业经验，尤其是具有互联网、电商、金融、房地产、通信、制造业、快消、医药等行业背景者优先考虑；
3.有较强的的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强；
4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5.高度的工作热情和主动性，能承受压力；能适应快节奏的工作方式。
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