人事行政总监

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2. 具备 5 年以上人事管理工作经验，有大型企业人事管理经验者优先。3. 熟悉国家劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷。4. 拥有出色的组织协调能力，能够高效推动人事相关工作的开展。5. 具备优秀的沟通表达能力，能够与各部门进行良好的沟通协作。6. 有较强的数据分析能力，能为公司人事决策提供数据支持。7. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
主要职责：
1. 制定和完善公司人事管理制度及流程，确保人事工作的规范化和标准化。2. 负责公司招聘工作，包括招聘计划制定、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。3. 组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划并监督实施。4. 处理员工的绩效考核、薪酬福利等事务，确保公平公正。5. 管理员工档案，维护员工信息的准确性和完整性。6. 协调处理劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。7. 与各部门保持密切沟通，了解其人事需求并提供支持。