【岗位职责】
1、执行公司招聘计划,开展招聘活动,满足公司人员需求;
2、维护与各招聘渠道的联系,收集人才信息,为人员招聘做准备;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、组织用人部门协助完成初试、复试工作,确保面试工作的及时开展;
5、跟进招聘审批,安排录用人员入职事宜,确认录用人员能按时报到;
6、协助实施公司内部职位竞聘,促进人才有序竞争,确保客观、公正、合理;
7、负责建立公司人才库,做好简历管理与信息保密工作。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历,1年以上招聘实务经验;
2、熟悉各种招聘渠道,具有较好的洞察及辨析能力;
3、积极主动,性格温和,工作严谨,具有良好的语言表达能力和团队合作精神。
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