岗位职责
1、负责公司日常行政工作安排及外部对接事宜，具备各类行政事务妥善处理能力；
2、负责公司内部团建工作，定期与员工沟通，了解员工日常工作状态及心理需求，协助解决各类问题，促进公司员工内部团结、稳定；
3、负责公司招聘、社保、入离职手续办理等人力资源相关工作；
4、熟悉薪酬管理，负责当地薪资调研，制定完善本公司薪酬体系；
5、领导安排其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等相关专业；
2、有1年以上相关工作经验；
3、熟练使用日常办公软件；
4、具有良好的书面写作、沟通协调能力。
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