岗位职责】
1、协助校长,管理校区的教学服务工作及教学团队的人员管理工作;
2、依据整体运营目标,分解教学运营计划,提高教室和老师的合理化配置,确保月度教学计划完成;
3、负责确保所有老师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务,提升来访家长学员的满意度;
4、积极开展听课评课活动,评估和监控中心的教学质量,加强教学常规管理;
5、定期组织老师参加教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范;
6、负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;管理教师团队,培养和建立教师人员梯队;
7、及时、准确完成各项教学报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能及家长学生满意度调查;
8、教学团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;
9、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况
10、完成上级交办的其他任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,有经验优先;
2、工作细致认真,良好的组织与沟通协调能力;有服务意识和团队合作能力;
3、热爱教育事业,有教育培训行业工作经验或愿意长期从事教育工作者优先;
4、熟练操作office办公软件。
5、薪资具体可面议
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