1、负责人名招聘,简历筛选,人员初试,人才储备,开拓各种招聘渠道;
2、负责员工入离职办理,劳动合同签订、续签、终止、解决,保管员工档案;
3、负责公司行政方面的工作:文件的管理、ERP系统的维护、办公资产的管理、办公用品的采购。
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